ジョブ・インターンシップ・プログラムは、インドネシア共和国人材省開発総局とJITCOジャパンの監督の下、日本でインドネシアの若者のスキルと労働倫理を訓練することを目的としています。
研修命令または日本企業の要請に応じて、日本のさまざまな産業部門で 3 ～ 5 年間のインターンシップまたは研修に参加する学生またはインターンシップ参加者。
インターンシップ前トレーニング
インターンシップ前研修は、ハマレン教育センターによる語学研修や日本文化についての研修で、一般の方や、日本でのインターンシッププログラムへの参加や学習継続のために日本人との面接に興味がある方を対象としています。日本にいる人、そして日本語（JLPT）レベルN5およびN4の受験に興味がある人も対象です。
このプログラムは、日本語学校の学習レベルN3およびN2を取得して日本での学習を継続したい高校/専門学校の卒業生を対象としています。 勉強や勉強以外にもアルバイト（アルバイト）をすることもできます。
これは、学校や大学に通う以外に収入を得るために必要です。 実施（参加者の出発） 4月と10月または年2回実施します。
看護プログラムは、インドネシア共和国人材省公務員局長とJITCOジャパンの監督のもと、日本でインドネシアの若者を対象に高齢者看護と一般臨床看護のスキルを訓練することを目的としています。
介護者
• 介護施設で働く医療従事者（日本の高齢者）
• 総合サービスまたは「サービスデイ」サービスにかかわらず、高齢者が日常のニーズを満たすのを支援する
・シフト制の採用
• 高い労働規律
• 高い機動性
教材
• 日本語N3
• 老年学看護
• 文化的適応
• Building Learning Commitment (BCL)
プロセスと実装時間の決定
• 導入期間: 6 か月
・場所：関係機関にて実施
• 週あたり: 5 日間の有効な JPL と 2 日間のラボ/ラップ
• 1 日あたり: 一般講義、評価、BLC、およびコントロールの有効 6 時間。
このプログラムは、日本企業からの要請に応じ、特別な主要資格を有するディプロマおよび学士を、言語、労働文化、ソフトスキルおよびハードスキルを訓練することにより専門家として育成するために用意されています。
